Zmeny Zákonníka práce s platnosťou od 1.9.2011
Od 1.9.2011 je v platnosti novela č. 257/2011 Zákonníka práce 311/2001. Najdôležitejšie zmeny:
Skúšobná doba je maximálne 3 mesiace. U pracovníkov na vedúcich pozicách je 6 mesačná.
Zamestnanec pri prepúšťaní si môže vybrať, či chce výpovednú lehotu, odstupné alebo ich kombináciu.
Pracovná zmluva na dobu určitá môže byť uzatvorené na maximálnu dĺžku 3 roky.
Materská dovolenka môže byť po dohode so zamestnávateľom čerpaná postupne, teda sa rozloží do 5 rokov. Čítajte ďalej